In een gezonde organisatie staan collega’s voor elkaar klaar en zijn ze regelmatig in contact met elkaar en de organisatie. Ook worden ze goed geïnformeerd over de doelstellingen van de organisatie en kennen ze de eigen verantwoordelijkheden. Deze voorwaarden zorgen ervoor dat er kan worden gestreefd naar het beste rendement, zodat de productiviteit wordt verhoogd.
Het zorgt voor meer binding wanneer medewerkers op de hoogte zijn van hun verantwoordelijkheden, de organisatiedoelstellingen en relevante ontwikkelingen binnen én buiten de organisatie. Elevate biedt een uniek informatie- en communicatieplatform die de samenwerking binnen de organisatie naar een hoger niveau tilt.
Aandacht
Met aandacht houd je medewerkers binnenboord
Elke medewerker verdient oprechte aandacht. Hierdoor voelen medewerkers zich gewaardeerd en blijven ze gemotiveerd. Het Elevate platform helpt de organisatie om momenten van aandacht niet te vergeten en levert handige feedback tools om dit kracht bij te zetten.
Transparante doelstellingen zorgen voor meer productiviteit
Wist je dat medewerkers er waarde aan hechten als er naast hun reguliere werkzaamheden ook gewerkt wordt met haalbare team- en afdelingsdoelstellingen?
Het motiveert en zorgt voor binding als medewerkers duidelijke doelen en kaders hebben en hier samen met hun team aan kunnen werken. Maak de resultaten meetbaar op afdelings- en teamniveau en koppel deze terug.
Het motiveert extra als je handreikingen biedt hoe de doelen behaald kunnen worden en hier een passende leer- en ontwikkelomgeving bij aanbiedt.
Elevate helpt om jouw visie en missie te communiceren en de doelstellingen te borgen in de dagelijkse praktijk. Betrokken en gemotiveerde medewerkers werken in lijn met de organisatiedoelstellingen en het Elevate platform helpt afwijkingen te signaleren. Wees de concurrentie voor en haal jouw organisatie doelstellingen wél!
Minder verloop
Borg de persoonlijke aandacht in jouw organisatie, zie en waardeer jouw medewerkers en faciliteer ze optimaal.
Meer kwaliteit
Uniformiteit is de sleutel naar kwaliteit. Borg kennis en procedures en gebruik de feedback van medewerkers en klanten om continu te verbeteren.
Werkgeluk
Elke medewerker is anders. Zorg dat je jouw medewerkers kent en speel in op de individuele behoeftes en wensen voor meer werkgeluk.
Ontvang nu 5 tips om je collega's te binden, boeien en behouden!